工资不高，为何要去佛山？
工资不高，为何要去佛山？
回乡的农民工认为珠三角待遇不如家乡，更没法和长三角相比
版次:FA04 版名:佛山读本 主打 稿源:南方都市报 2011-02-21
摘要：“为什么要去你们佛山？加班才五六块一个小时，拼死拼活一个月也只能剩下1000多块。”陆财坚，钦州一位普通的打工者，从珠三角转战长三角、再从长三角回归钦州，他的淘金梦随着时代的步伐转移。
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招聘前一天，朱秘书长(右一)一早就到钦州人力资源市场摸底看看当地的用工情况。南都记者 陈志刚 摄
佛山企业代表朱新智跟陆财坚(右一)在招聘市场上谈话。 南都记者 陈志刚 摄
“为什么要去你们佛山？加班才五六块一个小时，拼死拼活一个月也只能剩下1000多块。”陆财坚，钦州一位普通的打工者，从珠三角转战长三角、再从长三角回归钦州，他的淘金梦随着时代的步伐转移。他的言行，或许充分解释了缘何佛山照明灯具协会在钦州仅仅只招到12名工人。
2000年，20岁的陆财坚带上两麻袋衣物坐上去深圳的大巴。那时，在他脑海中，深圳满地都是黄金，而每月500-600元并包吃住的待遇也确实让这个刚走出钦州平吉镇的孩子感到幸福。2002年，陆财坚的工资破千，他已是一个熟练的模具工人。虽然工资不断增加，但陆财坚的幸福感却渐渐下降，“那边物价太贵了，而且经常加班，很累。”到2004年，陆财坚的工资已涨到1500元/月，但他却开始觉得这工资太低了。在老乡的介绍下，陆财坚2005年毅然前往苏州，“一过去工资马上翻倍，每月接近3000元。”就这样，他在苏州又干了5年，其间结婚生子，心中也多了不少牵挂。
今年过年回家，陆财坚到钦州市人力资源市场溜达了一圈，发现家乡企业给出的工资并不比苏州差多少，“熟练模具工也在2500元/月以上，福利也差不多。”于是，他决定留在钦州找工作，正好也可以照顾妻儿。
看过朱新智递来的招聘单，陆财坚淡然一笑，摆摆手，“为什么要去你们佛山？加班才五六块一个小时，拼死拼活一个月也只能剩下1000多块。”在陆财坚看来，珠三角的工资待遇还不如钦州，更没法和长三角相比。
“再者，钦州一碗牛肉面都比佛山便宜两三块，更不用说房价了。”如陆财坚所言，钦州的房价确实不高。类似“福盛家园，2980元/m 2”的标语随处可见。根据钦州房产相关网站的楼盘信息，钦州市区的房价大约在3000-3500元/m 2。如果以钦州1500元/月、佛山2000元/月的工资标准估算，钦州人在家乡打工，两个月左右即可买一平米房，而在佛山买一平米房则需要半年以上。
但是，大批的钦州农民还是习惯性坐上了去珠三角的大巴。据钦北区人力资源市场职业介绍所所长韦广明介绍，钦州今年如陆财坚一样留下的农民工还不到两成，“但我们一定会加大宣传，出台社保、薪酬方面的新政策，明年让更多人留下来。”
企业出招
佛山关昊手袋有限公司：
钦州开设分厂 企业就近转移广西
佛山关昊手袋有限公司位于南海里水镇，去年7月到钦州钦北区的大井镇和大寺镇开设了两家分厂。在2月18日佛山灯具照明协会参加的“春风行动”中，关昊大寺分厂打出了“回乡发展正当时”的招聘广告，熟手高车工底薪1500-3000元以上，生熟手平车工的底薪也在900-1800元以上。
关昊大寺分厂租金每年8万，且3年免税。陆先生说：“办厂成本低是过来开厂的最主要原因，以租金为例，在佛山一平米每年得10元以上，而在这边一平米每年租金才6毛钱。”目前，分厂现有工人200多人，需工600多人，“我们也为招工发愁。”
钦州钦北区大直镇镇委书记黄定俊介绍，进驻的企业在政策上具有珠三角、长三角等地不可比拟的优惠。”去年12月，钦州港经济开发区升级成为国家级经济技术开发区，优惠政策和发展潜力也将吸引更多的珠三角企业转移。陆先生认为，广东企业就近转移广西既能节约成本，又能保护原有市场，“将是未来5年的发展趋势。”
钦州宇欣电子科技有限公司：
现场更改招工简章 提升工资200-400元(南方都市报 www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)
一到大直镇，摊位尚未布置好，广西钦州宇欣电子科技有限公司的招聘人员已经拿出笔开始更改招工简章。
宇欣电子是钦州市政府重点招商企业，位于钦州河东工业园区，由台湾金桥集团在2008年创建。该集团早在1996年和2007年就分别在东莞和深圳建立了分公司。宇欣规划总人数为2500人，现有员工才750人，用工缺口巨大。招聘主管詹先生说：“招不到人，这是我们提升招聘工资的最大原因。”
在现场，宇欣将月薪1400-1600元改为1600-2000元；全勤奖由50元/月提高到100元/月；而“在公司做满六个月员工则可享受100元/月的熟手津贴”的时限也缩短至“三个月。”这样的改动果然有效，宇欣的摊位前挤满了咨询或者登记的人员。到记者离开时，宇欣的招工名录上已有20余人，而佛山照明灯具协会则没有招到一人。朱新智一脸无奈，“没办法，人家的待遇确实好”。(南方都市报 www.nddaily.com SouthernMetropolisDailyMark 南都网)
记者手记
缺工是否可叫“工厂过剩”
首先，我不得不说明，佛山照明灯具协会钦州之行只能算一个独立的故事，换个主角、换个地点，结局或许有所改变。但我并不觉得他们的跨省招工失败，至少他们走出来看到了这个变化的世界，而钦州那些2000多元/月的底薪、3000多元/m 2的房价也绝不会因为换一批人来而改变。
我一直都奇怪，“用工荒”为何会是如此热门的一个词？工业发展遭遇劳力不足，于是众人齐呼“用工荒”。可看到中西部偏远农村因外出打工而闲置的大片土地，怎就没人喊一声“农民荒”呢？如果站在农民的角度，每一个农民都妥善就业的时候，工厂缺工是否也可以叫做“工厂过剩”呢？
近几年，每年春节过后，珠三角各市都会遭遇“用工荒”的梦魇，但最终到外地拉些工人回来也就解决了。可今年不同，川渝两地首先传出当地政府帮助企业截人的消息，像佛山灯具照明灯具协会这样上门招工的也出现了困难，四川金堂县竹篙镇甚至到《东莞日报》做广告吸引外来工回乡……如此种种怎能不令珠三角彻底反思一下呢？“用工荒”基本都出现在劳动力密集的产业或者某些先进制造业下游的生产环节，而这些恰是珠三角产业转型的重点区域。“用工荒”加剧是否说明产业转型程度还不深呢？在我看来，传统产业转型中需要解决的问题就像长在皮肤下的脓疮，每年都会因“用工荒”溢出脓水。企业到外地拉回一批工人就像打了一针“特效药”，止痛时间一年，周而复始，而脓疮的感染却愈发严重。如今，“特效药”生产地的用药量也增加了，没有这一年的止痛期又该怎么办？
当中西部一些政府开始费尽心思加入“民工争夺战”时，珠三角的政府或许该真正考虑产业转型的路该如何走下去。当然，加快推动产业转型或许意味着政府G D P短期内的增速放缓，但其长远意义远非G D P所能衡量。回佛山的路上，朱新智沉痛地说：“该升级的升级，不能升级的就及时转移，如若连转移都不能，那么就只能让市场淘汰。如若不然，珠三角前期改革积累起来的经济优势将很快被中西部后起的城市超越。”如今，吴育林手下的工人已回来了70%，但代价是将工资提升到1700元/月。他已在筹划从国外引进自动机械化生产线，“希望彻底解决对民工的依赖。”但这毕竟还需要时间，而且这段时间里将满是疼痛。
我想，如若只有用工出现困难才迫使企业思索产业转型，如若“用工荒”意味着民工社会价值的提升，那么，就让沿海企业再痛一会儿、让用工再荒一会儿又有何妨？
版次:FA04 版名:佛山读本 主打 稿源:南方都市报 2011-02-21